Psihologie

Servicii:

• Consultatie
• Consiliere
• Terapie familiala/sedinta
• Terapie scolara/sedinta
• Terapia stressului/sedinta
• PSIHOLOGIA TRANSPORTURILOR
  • Examinări psihologice auto pentru solicitanţii candidaţi pentru obţinerea permisului de conducere auto, toate categoriile
  • Examinări psihologice pentru siguranţa circulaţiei, în vederea angajării, controlului periodic pentru conducătorii auto profesionişti ce vizează următoarele categorii:
    • Transport mărfuri generale intern, internaţional
    • Transport mărfuri periculoase intern, internaţional
    • Transport agabaritic intern, internaţional
    • Transport persoane intern, internaţional
    • Transport persoane în regim de taximetrie
    • Persoane cu funcţie de decizie în siguranţa circulaţiei
• PSIHOLOGIA APĂRĂRII ŞI SECURITĂŢII NAŢIONALE
  • Testare şi evaluare a agenţilor de pază în vederea autorizării, la angajare, la controlul periodic
  • Testarea persoanelor particulare pentru obţinere permis de port armă sau reînnoire permis port armă
  • Testarea personalului care prin natura atribuţiilor funcţiei ocupate poartă armament şi muniţie
• PSIHOLOGIA MUNCII ŞI ORGANIZAŢIONALĂ
  • Psihologia Muncii, organizationala si industriala isi desfasoara activitatea in conformitate cu legea Protectiei Muncii (nr.90/1996) art. 18 litera k, art. 40 si 52 din Normele Generale de Protectia Muncii , Codul Muncii, Normele de Medicina Muncii, Ordinul Ministerului Sanatatii si Familiei cu privire la Metodologia privind examenul medical la angajarea in munca, controlul medical periodic si examenul medical la reluarea muncii.
  • Se pot efectua:
    • evaluarea in scopul avizarii psihologice pentru protectia muncii;
    • avizare psihologica periodica pentru medicina muncii
    • formare, orientare si repartitie in munca dupa criterii psihologice;
    • evaluare si expertiza psihologica in vederea angajarii, autorizarii/mentinerii in functie sau la solicitarea institutiilor abilitate;
    • analiza psihologica si prevenirea incidentelor, evenimentelor si accidentelor de munca.
  • Consultanta pe partea de resurse umane are drept scop optimizarea performantelor in mediul organizational. Acestea pot fi realizate prin:
    • Proiectarea si analiza posturilor (organigrama, fisa postului, etc.)
    • Evaluarea personalului
    • Strategii de dezvoltare prin prisma factorului uman
  • Evaluarea psihologica are ca rezultat cunoasterea si autocunoasterea concretizate intr- un profil psihologic care cuprinde:
    • Evaluarea atentiei
    • Evaluarea nivelului de inteligenta (QI)
    • Evaluarea memoriei
    • Evaluarea personalitatii
  • Diagnoză şi intervenţie organizaţională
  • Analiză psihologică a muncii şi prevenirea accidentelor de muncă
  • Training-uri şi suport informaţional în cadrul firmelor
  • Evaluare, selecţie, profil psihologic în vederea ocupării unor funcţii de conducere sau a unor posturi cu risc
  • Mediere şi negociere de conflicte